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SDGs SDGsへの取り組み

「持続可能な開発目標」の略称で、17のゴールから構成されています。株式会社オプラスは創業から物流を通じて、社会と地域の発展を実現させることを目標としており、共通する理念の中で更に活動を推し進めて参ります。

SDGs
働きやすい職場環境と<br />
安心・安全への取り組み

働きやすい職場環境と
安心・安全への取り組み

資格取得制度/新人教育制度/JAVADA試験費用負担制度/ドライバー初任教育制度/自社WMSによる物流品質の向上/永年勤続表彰制度/ドラレコの全車設置/勤怠管理/働きやすい職場認証制度グループ全社で取得/デジタコ管理/KYT(危険予知トレーニング)実施など

全ての人に<br />
健全な職場環境を

全ての人に
健全な職場環境を

ストレスチェックの実施/集団献血への参加/社内リフレッシュルームの設置/現場へのスポットクーラー設置/本社入り口に非接触体温計を設置し集中管理

環境への取り組み

環境への取り組み

デジタコ採用による省エネ走行/フォークリフトのバッテリー化/本社社屋のLED化/本社屋上を全面太陽光発電に利用/社内会議をWEB会議へ移行/社用車を低燃費車へ変更/ペーパレス化推進(運送帳票のデータ化、社内承認書類の電子化、WEB請求化)/循環型社会への取組のため産業廃棄物運搬許可の取得

地域コミュニティの<br />
発展への取り組み

地域コミュニティの
発展への取り組み

災害時の救援物資輸送への協力/地域イベントへの多数協賛/消防署との連携で消防訓練の実施

ダイバーシティへの<br />
取り組み

ダイバーシティへの
取り組み

障碍者雇用の積極推進/産休・育休制度による女性活躍推進/新卒女性社員の積極雇用/女性ドライバーの積極雇用/職場での女性リーダーの活躍推進